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换位思考才是人际沟通的核心

 

回农村老家过年的第二天,目睹了一场“吵架”。

吵架的是两个中年妇女。

吵架的起因是因为钱:两个人曾一同去赶集,一个人带的钱不够了,就向另一个人借了100块钱。事情过去两个多月了,借钱的人说自己早把钱还了,被借钱的人说没还。

两人就为这事吵了起来。

究竟还与没还?还真说不清楚。毕竟乡里乡亲相互之间偶尔借点小钱应急是没有欠条的。

两个人吵得轰轰烈烈,围观者甚多,劝解调停者也不少。两个人都不听劝,一个比一个声高,最后还相互骂上了。

马上都要过年了,求的是祥和、快乐,为了100块钱吵架,既破坏过年的气氛,又伤害感情。实在是不值得。

和一位长辈说起此事,我就带着一种不屑的语气,说:“不就100块钱吗?吵成这个样子!实在是没有格局,让人看笑话。”

长辈看看我,反驳说:“吵架当然不是解决问题的正确方式,但是要她们完全不计较也不可能。100块钱,对于你来说微不足道,可是对于她俩来说就是一个月家里的柴米油盐,她们要赚100块钱,可不容易。”

我顿感羞愧,一个读过大学的人在这件事的认识上还没有不识几个字的农村老大爷通透。

我只站在自己的角度认为100块钱微不足道,却没有想过吵架的两个人的收入和经济状况。

我们总是说做人做事要有格局,往往站在自己的角度去评价人和事,得出自以为无比正确的结论。

实际上,同样是丢100块钱,对于收入高的人和收入低的人带来的感受和影响是完全不同的。

有人吃一顿饭可以一掷千金,毫不在意;有人吃鸡蛋灌饼都舍不得多要一个鸡蛋。

有人因为上班迟到被罚50块钱心疼不已;有人做生意赔了百万依然谈笑风生。

懂得换位思考才是一个人最应该有的格局。