混职场，除了要不断学习，提升自己的专业能力之外，在为人处事方面也应该要多下功夫。

90后的朋友小刘跟我说，他在公司吃饭时，跟同事讨论工资问题，不小心被经过的人事经理听到。就因为这事，小刘被公司通报批评，领导也不再重视他，周围同事也离得小刘远远的。最终，小刘不得已选择了离职。

爱情和婚姻，在未经世事的年轻人眼里或许很重要，因为这是他们当下需要面对的课题。可在被生活锻造过的中年人眼里，感情只是人生的一部分而已。为什么这么说呢？因为人生是一趟长途的旅程。当我们在某一个关卡遇到困难时，如果不及时去行动改变，很可能就困在当下走不出来了。在面对失败的感情和婚姻时，有些人选择自暴自弃，被外界的评价和打击困住脚步，终日为自己的错误反复叹息；而有的人因为没有留住眼前人，丧失了对生活的信念感，从此一蹶不振。

聪明的职场人士都知道，想要在职场中站稳脚跟，就必须练好与他人相处的能力，成为一个人缘好的人。

一个人缘好的人，他的交际能力就会更好，他会认识更多的人，连接到更多的资源，让这些资源都能够转化为自己的财富。

当然我们也知道，无论什么事情都应该是循序渐进的，我们在构筑自己资源圈子的时候，首先应该吸纳的对象就是我们的领导。

当你和领导关系处好了，就等于迈出了成功的第1步。到底如何才能够成为领导愿意接触、愿意交往的人呢？

在职场，能决定我们加薪升职的，不仅仅只是工作能力，更重要的因素还是领导。领导，才是真正决定我们职场前途的那个人。

无论有没有编制，每位在机关单位上班的公职人员都必须具备以下四种素质，否则，在机关单位上班会很痛苦、很抑郁。